Nové právní nařízení Evropské unie má potenciál předefinovat hranice mezi samostatným podnikáním a zaměstnaneckým vztahem. Tento krok by mohl znamenat zásadní obrat pro finanční poradce na živnostenské listy, účastníky MLM systémů, kurýry a taxikáře. Přechod na zaměstnanecký status zasáhne nejen tradiční sektory, ale i ty, které dosud plynule operovaly v rámci digitalizované ekonomiky.
Evropská unie se chystá přijmout směrnici, která může znamenat podstatné změny pro širokou škálu živnostníků v České republice a dalších členských státech. Podle odhadů se nová regulace dotkne až 100 tisíc samostatně podnikajících osob, včetně finančních poradců a osob zapojených do systémů multi-level marketingu (MLM), a to zavedením kritérií pro určení zaměstnaneckého statusu.
Zaměření směrnice na potlačení švarcsystému a zajištění právní ochrany pro pracovníky, kteří de facto fungují jako zaměstnanci, přináší s sebou potenciální výzvy. Právní expert Petr Hůrka poukazuje na skutečnost, že mnozí živnostníci pracují pod stejnými podmínkami jako zaměstnanci, včetně pevné pracovní doby a direktivního vedení, avšak bez odpovídajících práv a zabezpečení.
Přechod od živnostenského listu k zaměstnaneckému poměru by znamenal nejen větší právní ochranu pro dotčené osoby, ale i značné změny v jejich pracovněprávních vztazích, sociálním a zdravotním pojištění, a potenciálně i ve finančním ohodnocení.
