Výhradní hledání „pracovnice“ se lékařské komoře nevyplatilo. Rozhodnutí soudu potvrzuje, že diskriminace mužů na trhu práce je stále aktuální téma.
Diskriminace mužů na trhu práce není pouze teoretickým pojmem, jak ukazuje aktuální případ České lékařské komory. Po pěti letech soudních tahanic padlo pravomocné rozhodnutí, podle nějž se Komora provinila diskriminací mužů, když v roce 2018 zveřejnila na Facebooku inzerát na pozici „administrativní pracovnice – asistentky revizní komise“. Tento inzerát byl označen za závadný z důvodu diskriminace z hlediska pohlaví.
Nejvyšší správní soud konstatoval, že nabídka měla zřejmě odradit muže od ucházení se o tuto pozici, přestože neexistuje žádný důvod, proč by ji nemohl zastávat i muž. Soud tak potvrdil rozhodnutí Oblastního inspektorátu práce, který komoře udělil pokutu ve výši 15 tisíc korun.
Zástupce Komory, Michal Sojka, uvedl, že se organizace rozhodla pravomocné rozhodnutí soudu respektovat. „Do budoucna budeme v inzerátech uvádět názvy pracovních pozic vždy neutrálně,“ řekl Sojka.
Diskriminace není ojedinělým jevem
Podobných případů přibývá, a to nejen ve zdravotnictví. Například Oblastní nemocnice Mladá Boleslav byla letos pokutována za inzerát hledající „pracovnice úcklidu“. Nemocnice argumentovala ustáleným názvem pozice, přesto dostala pokutu od Státního úřadu inspekce práce. Podobný osud potkal Krajskou zdravotní, která zveřejnila obdobný inzerát.
Proč je to problém?
Podle odborníků jsou diskriminační inzeráty škodlivé, protože signalizují nepřátelství vůči určitým skupinám uchazečů, ačkoliv zaměstnavatelé mnohdy tvrdí, že to nebyl záměr. Právník Jan Slavíček z Kanceláře ombudsmana vysvětluje, že inzerát by měl být vždy formulován neutrálně, pokud neexistuje oprávněný požadavek na konkrétní pohlaví, a upozorňuje na to, že podobné diskriminační praktiky nejsou ojedinělé.
„Budeme respektovat pravomocné rozhodnutí soudu. Do budoucna budeme v inzerátech uvádět názvy pracovních pozic vždy neutrálně,“ dodal Sojka.
Případ České lékařské komory tak nastavuje důležitý precedens pro formulaci nabídky práce a znovu připomíná, že rovnost příležitostí musí být zajištěna vždy a všude.
Prohřešky, které si zaslouží článek, můžete hlásit na anticorruptionhotline.com nebo na protikorupcnilinka.cz.
